Charte éditoriale

Le choix des sujets

Les sujets ne sont pas choisis pour leur volume de recherche. Ils sont choisis sur deux critères : la fréquence à laquelle la question se pose vraiment, et la difficulté à en trouver une réponse claire ailleurs. Une question qui revient mérite une page qui y répond pour de bon.

Les sources

La règle est simple : une affirmation qui engage une démarche, un droit ou un montant doit s’appuyer sur une source primaire. Dans l’ordre de préférence :

• le code du travail et les textes réglementaires, sur Légifrance ;
• les conventions collectives, dans leur version consolidée ;
• les sites publics : service-public.fr, France Travail, l’URSSAF, les caisses de retraite ;
• les publications des organismes concernés, quand elles sont datées et signées.

Les sources sont liées vers la page précise, et non vers l’accueil du site cité. Les chiffres sont datés, parce qu’ils changent.

Expliquer n’est pas conseiller

Ce site explique ce que dit une règle et comment elle s’applique en général. Il ne dit à personne ce qu’il doit faire. La différence n’est pas rhétorique : deux situations qui se ressemblent peuvent relever de conventions collectives différentes, d’un accord d’entreprise, ou d’une jurisprudence récente. Quand une situation demande un avis, l’article le dit et renvoie vers l’interlocuteur compétent.

L’usage de l’intelligence artificielle

Les articles de ce site sont produits avec l’aide d’outils d’intelligence artificielle, puis relus et vérifiés avant publication. Ce point est déclaré ouvertement parce qu’il fait partie de la méthode. L’outil sert à structurer et à rédiger ; il ne décide ni du sujet, ni de la source, ni de la conclusion. Un article dont une information n’a pas pu être vérifiée n’est pas publié.

Les corrections

Une erreur de fond est corrigée dans l’article, et la correction est signalée en bas de page avec sa date. Aucun chiffre n’est modifié en silence. Une mise à jour de simple actualisation, un montant revalorisé ou un décret paru, est indiquée par la date de mise à jour de l’article.

Toute erreur peut être signalée par la page de contact. Une correction justifiée est appliquée, qu’elle vienne d’un lecteur, d’une administration ou d’une entreprise citée.

Indépendance

Ce site ne vend aucune formation et n’est rémunéré par aucun organisme cité. Si un contenu partenaire venait à être publié, il serait signalé comme tel, en haut de page. Trois règles ne se négocieront jamais : aucune place achetée dans un classement, aucune relecture avant publication par un annonceur, aucun lien commercial dissimulé dans un contenu éditorial.

Voir aussi : à propos du Bon Cap · qui écrit ici · mentions légales